Din 2017, CAS s-ar putea reduce atat la angajator, cat si la angajat

Din 1 ianuarie 2017, cotele pentru contributia de asigurari sociale s-ar putea reduce atat la angajator, cat si la angajat, dupa cum se arata in proiectul de lege.

Astfel, Ministerul Finantelor propune urmatoarele valori:

• cota integrala pentru conditii normale de munca 21%, din care 7,5% cota pentru contributia individuala si 13,5% pentru contributia datorata de angajator;
• cota integrala pentru conditii deosebite de munca 26%, din care 7,5% cota pentru contributia individuala si 18,5% pentru contributia datorata de angajator;
• cota integrala pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca 31%, din care 7,5% cota pentru contributia individuala si 23,5% pentru contributia datorata de angajator.

Masura propusa de MFP vine in contextul in care CAS a fost redusa din 1 octombrie 2014 cu cinci puncte procentuale, insa doar la angajatori.

Astfel, cotele CAS valabile in prezent sunt urmatoarele:

• 26,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 15,8% pentru contributia datorata de angajator;
• 31,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
• 36,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator.